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校长讲话

在2016年春季新学期工作会议上的讲话

作者:张荣  发布日期:2016-03-09 14:10:47  来源:   点击次数:

 

 

同志们:

春节刚过,先向大家拜个晚年!祝大家猴年吉祥,万事如意!同时向寒假期间坚守工作岗位,加班加点工作的同志们表示衷心的感谢!

按照惯例,今天我们召开新学期工作会议,主要目的是动员工作、提振精神,力争在2016年这一重要关键年份,促进各项工作开好局、取得新进步。下面我着重把学校的行政工作思路与大家作一个交流,具体的工作要点随后将下发给各单位。守信书记稍后将部署党委工作并作总结讲话。我主要讲四个方面的内容:一是2015年行政工作的基本情况;二是2016年学校发展面临的形势;三是未来一段时期学校行政工作的总体思路和2016年需重点做好的四件大事;四是做好2016年工作的基本要求。

总体来说,2015年学校各项事业蓬勃发展,取得了令人瞩目的成绩。部分权威排名也在一定程度上反映出学校发展速度和综合实力的变化。山东大学在《美国新闻与世界报道》(U.S.News)2016全球最佳大学排名中,列全球第272名,中国高校第11名,比2015排名分别前进了71名和3名,体现了良好的上升势头。在QS组织的《亚洲大学排名》中,列第89位,比去年前进17名。在艾瑞深中国校友会网《2016中国大学评价研究报告》中,总体得分上较去年有所增加,名列中国一流大学行列。同时,2015年学校的发展还体现在核心指标的增长上。学科上,新增3个学科进入ESI前1%排名;在美国U.S.News公布的2016年学科排名中,数学、药理学与毒理学、化学3个学科入围全球前100名,工程学、材料科学、物理学、生物学与生物化学入围全球前200名;成功入选首批全国重点马克思主义学院。科研方面,获国家奖6项,创历史新高,陈子江和李术才副校长双双荣获山东省科学技术最高奖;SCI论文数列全国高校第9位,前进1名,CSSCI增幅4.85%,SSCI收录增幅42.86%;竞争性科研经费增幅16%。高层次队伍数量稳中有增,新增千人计划特聘教授2名,长江学者5名,杰出青年基金获得者2名,百千万工程国家级人选2名,青年千人计划入选者7名,青年拔尖人才3名,优秀青年基金获得者1名,泰山学者26名。此外,我们还成功承办了第22届国际历史科学大会,创造了大会和山大的历史,显著提升了国际影响力;制定实施《山东大学综合改革方案》,开启了学校综合改革新篇章。

成绩来之不易,凝聚着大家的智慧和汗水,但是在看到成绩同时,还应清醒的认识到我们工作中还存在显著的不足。我有两个突出的感受,一是当下最需要的是“干事创业、奋发有为”的精气神,但是整体上这种精气神明显不足,我们教职员工还没有把精神状态调整到最佳。好的精神状态是做好一切工作的前提,直接关系到学校事业的兴衰和世界一流大学建设的成败。我们需要目标更需要落实,需要思路更需要干劲,需要热情更需要激情,需要能力更需要魄力。二是多年积累的学风问题逐渐爆发。寒假前,我们一名硕士毕业生被媒体曝出论文造假,对学校的声誉造成了相当大的负面影响,应该引起我们的警醒和反思。之所以出现这样的问题,不仅是学生管理存在不足,也说明对人才培养不够严格,部分教师教书育人的责任心不到位,教风、学风上存在问题。

以上这些问题归结起来,深层次原因在于师生员工对学校的主人翁意识不强,参与学校建设和发展的主动性不足;在于现代大学制度建设滞后,还没有真正形成“依法治校、制度管人”的氛围,按大学章程办学的落实力度不够;在于还未树立新的发展理念,缺乏改革创新的勇气和魄力,工作方式还较陈旧;在于干事创业的责任心不强,执行力不高,管理服务的精细化水平还比较低。

这些问题以及问题背后的深层次原因,都需要在2016年乃至未来一段时间下大力气予以改进直至逐步解决,特别需要大家同心同德、一起努力。前几天,学校领导班子集中研讨了新一年的重点工作,确定了2016年学校党政工作的要点。在部署具体的工作之前,我想先同大家分析一下学校面临的形势。国家“十三五规划”、“经济新常态”、创新驱动发展战略、“四个全面”的重大战略布局、深化高等教育综合改革,这些大势都为山东大学带来了前所未有的机遇和挑战。关于这些的形势分析,我在这里不再展开,今天重点跟大家谈一下2016年学校面临的“三个开局”:

第一,2016年是学校“十三五”规划的开局之年。“十三五”是学校全面深化综合改革,加快推进世界一流大学建设的关键时期,是推进核心竞争力主要指标取得阶段性重要成果的决胜时期,是学校深化改革、调整结构、强化特色、提升质量的关键五年。做好今年的工作,事关“十三五”开局,事关未来五年的发展。新形势、新任务要求我们必须以新理念、新思路、新举措谋划“十三五”的发展。

第二,2016年是“双一流”建设开局之年。去年国家颁布了“双一流”建设方案,建设一流大学的冲锋号已经吹响,可以预见,今年将是全国高校为争取“双一流”计划支持,竞争日趋激烈的一年。争取到更多的办学资源,就可能实现更快的发展。在“强化绩效、动态支持”的原则下,作为要冲击世界一流大学的重点高校,山东大学应该如何应对?只有抓住“弯道超车”机遇,付出比别人更多的努力、实现更快发展,才能在国家 “双一流”建设工程中获得长久支持,才有希望实现世界一流大学的目标。

第三,2016年是学校开启办学新阶段的开局之年。青岛校区在今年正式启用,“一校三地”办学格局从蓝图变现实,标志着办学进入了新阶段。启用青岛校区带来的将是学校总体发展格局的深刻变化,青岛校区建设和运行的任务难且重,如何才能办好异地多校区需要我们深入思考,早做决断。处于新阶段,需要我们按照“统筹布局、一体发展”的方针,进一步明确各校区的功能定位、使命任务,需要积极探索部、省、市的共建新模式;需要尽快改革建立新的体制机制,形成适合异地多校区办学特点的管理体制和运行模式;需要利用好青岛校区这一新的资源,加快世界一流大学建设的步伐。为此,我们必须要主动做出更多有益的改变,积极适应办学新阶段的特点和要求。

以上就是我们面临的“前所未有”的形势,大家要对学校所处的历史方位有一个准确的判断,对面临的发展机遇和严峻挑战有一个全面的认识,对学校的发展时刻保持头脑的清醒和奋发有为的精神。今年1月,学校成功召开了三届一次教代会,提出了“六个坚持”作为学校“十三五”期间总的指导思想。为具体做好学校今年和未来一段时间的工作,学校研究确定了行政工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,聚焦提高教育质量这一战略主题,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,抓住“双一流”建设的发展机遇,坚持“有所为有所不为”,坚持深化改革,坚持统筹发展,有效推动解决制约学校发展的突出问题,在内部治理、学科建设、教育教学、科研创新、国际合作、人事管理、资源配置等方面谋求新突破,促进学校科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展,加快推进世界一流大学建设。这一思路的核心是牢固树立和落实“三种理念”:

一是学科建设是工作主线。学科水平的高低直接决定了学校四大功能的实现及其实现效果。创建世界一流大学,一流学科是重要支撑,必须要从这样的高度来认识学科在大学中的地位和作用。学科建设作为龙头性的工作,必须要放在学校和学院更加突出重要的位置上来抓紧抓好。要坚持“升位、错位、占位”的建设思路,着力建设重点学科,淘汰整合弱势学科,培育发展新兴交叉学科,构建结构合理、特色鲜明、优势突出、可持续发展的学科体系。学科建设是一项综合性的工作,学科建设的水平直接决定了很多工作的成败,要以学科建设作为谋篇布局主线,以学科建设为牵引,科学规划布局学校各项事业,统筹推进各项工作。

二是深化改革是根本动力。“不改革就没有出路,甚至连已有的改革成果也保不住。”这已经成为大家的共识。在新的历史起点上,高校均在深化综合改革、频繁出招,目的在于占据竞争的先机和优势,抓住发展的历史机遇。如果继续按部就班、亦步亦趋,一定会被对手远远地抛在后面。山东大学要发展、要赶超、要创一流,必须要进行系统性、结构性、协同性的改革,啃动“硬骨头”,着力破除制约事业发展的体制机制束缚,最大限度地激发和释放办学活力。

三是统筹发展是系统思维。学校进入办学新阶段后,各项工作更加迫切需要重视并贯彻统筹发展的思维。统筹是对学科建设、队伍建设、科学研究、人才培养等各项工作的综合部署、协同推进,是对济南、青岛、威海三地办学的全盘布局,是对济南不同校区间资源的整合调配。统筹的目的是使所有工作、各个校区都能在创建世界一流大学的过程中实现效能提升,一体发展。

这三种理念,应该成为我们今后工作的基本遵循和指导。下面,我再重点围绕2016年需要重点做好的“四件大事”同大家交流一下:

第一件大事是启动实施“双一流”建设计划。“双一流”涉及一流师资队伍、培养拔尖创新人才、提升科学研究水平、传承创新优秀文化、着力推进成果转化等五项建设任务,是一项综合性非常强的系统工程。要抓住 “双一流”建设这一难得发展机遇,超前谋划,早部署,早行动,抓好落实,争取获得更大的支持。要贯彻落实国家“双一流”计划有关精神,结合学校实际,制定出具有山大特色的“双一流”方案。要科学谋划论证建设项目,实施好建设计划。落实“双一流”计划,要保持与“十三五”规划同步,与学校综合改革紧密结合,要坚持学科为基础,突出建设时效,要坚持和世界一流标准相衔接。要继续大力实施“学科高峰计划”,使其成为“双一流”建设的重要抓手。

第二件大事是制定实施“十三五”规划。要结合教代会和各方面提出的意见和建议,在3月份完成“十三五”规划的制定工作。下一阶段的工作重点是推动规划的实施:一方面要细化分阶段落实方案,按计划推进;另一方面,也是核心工作,即高起点、高水平完成2016年各项规划任务,实现“十三五”良好开局。全校上下要进一步增强责任意识,齐心协力做好这项工作。

第三件大事是全面落实综合改革方案。在深化高等教育综合改革的大背景下,谁能把问题抓得准、改革的又好又快,谁就可能率先建成一流大学。今年是落实综合改革方案元年,直接关系综合改革的总体进程。已经成立的各专项改革工作领导小组和工作小组,一定要增强使命意识、责任意识和危机意识,充分发挥统筹协调作用,细化专项改革方案,抓好抓实综合改革工作,完成好七大体系的既定改革任务,确保改革取得实效。

第四件大事是确保青岛校区启用。青岛校区启用工作时间紧,任务重,现在已经到了决胜关头,大家一定要齐心协力,真正把工作落到实处,确保启用成功。一是按时保质地完成启用所需的各项基本建设任务;二是提前谋划做好青岛校区开学准备工作,做细做实条件保障,在 2016年暑假前要全部到位;三是加强工作的统筹协调,认真做好启动运行工作,建立例会制度,前移延伸管理的关口,结合办学实际精心策划启用活动。

以上是事关学校全局,影响长远发展的四件大事,大家一定要团结一致,齐心协力抓好。此外,学校还要积极适应国家总体战略部署和国家“十三五”规划的实施,认真做好以下几项工作:

一是巡视整改和“三严三实”整改涉及的各项整改任务,要继续推进,不能放松。特别是其中涉及的宿舍区改造、学生公寓等民生工程和广大师生集中关心、反映强烈的各类问题,今年要继续加大工作力度,持续推动解决。

二是统筹四支队伍建设。其中教师队伍是为学校创造业绩,促进发展的核心力量,要把教师队伍建设作为队伍建设的重中之重。要围绕落实“双一流”建设计划,立足学科发展和平台建设,加强高层次人才队伍和青年人才队伍建设。特别是,要转变观念,重视培养造就战略科学家和新一代学科带头人,积极为有潜力学者创造参与国家科技改革、重大战略制定的机会,增加山大在国家战略实施和学术前沿的话语权。深化人事制度改革仍然是人事工作的核心,要继续深化实施“岗位管理、全员聘任”和薪酬制度改革。 

三是深化学校科技体制改革。去年,国家颁布了《深化科技体制改革实施方案》,今年恰逢新的科技体制实施的元年,同时也是国防科技体制改革的元年,新体制带来了新的资源和新的规则,高校参与重大科研计划的渠道将更加集中。必须主动适应改革的要求、熟悉用好规则,要坚持“聚焦国家需求、提高科研效益”,积极服务创新驱动发展战略,配合“十三五”规划实施,投入更多精力争取参与国家重点研发计划、国家自然科学基金,国家科技重大专项等,争取更多的资源支持,要加强科研经费管理,安全用好资源。要紧密对接国家新的科技体制要求,推动校内成果评价制度改革,加强学校对重大成果的激励。整合发挥人文社科优势,推动儒家文明协同创新,努力重塑山大文科的影响力。

四是提升人才培养质量。认真推进专项改革计划,深化本科生和研究生的教育教学改革,加快培养模式的创新。要把创新创业教育作为教育教育改革的重要抓手,实施好创新创业教育行动计划。要加强协同,本科生创新创业教育要与研究生、科研成果转化、合作发展等工作打通,进一步完善山大特色的创新创业教育体系。要通过创新创业教育,解决教育教学当中存在的一些根本性的问题。

五是深化对外合作交流。紧盯合作发展机会,拓宽筹资渠道,为学校发展争取更多的资源支持。要大力推动中美国际科技创新园、山东大学弗吉尼亚理工合作办学、德国学院、海洋学院、微电子学院的合作项目建设。组织好“2016年中美创新创业大赛”、山东论坛等重量级的国际活动。

六是加强学风建设。“自觉”是解决学风问题的根本出路。学风建设关系到立德树人的根本任务的完成,关系到教育质量的提升。解决学风问题,完善的制度设计是前提,不打折扣的执行是保障,而关键是要靠参与学术活动的师生形成思想和行动的自觉。制度和惩处解决的是“不能、不敢”的问题,自觉解决的是“不想、不愿”的问题,要积极营造有利于形成良好学风的校园文化氛围,倡导树立良好的治学精神、治学态度和治学方法,真正让学习成为山大人人生的精神追求和积极健康的生活方式。今年学校要狠抓学风教风建设,加强学术规范和学术道德教育,补齐培养过程管理的短板,预防并严惩学术不端行为。

其他常规性工作我不再逐一提及,请大家会后对照行政工作要点,认真抓好贯彻落实工作。

最后,围绕做好2016年的各项工作,我再谈三点意见:

第一,要高度重视2016年工作。“十三五”阶段是国家全面建设小康社会的关键期,是国家发展的战略机遇期,国家高度重视高等教育的发展,不断加大集中投入的力度。同时,青岛校区的启用为山东大学带来新的发展资源和获取支持的契机,山东大学正处在发展的战略机遇期,一定要抓住机遇,积极争取国家、山东和青岛的资源支持,乘势而上,实现持续健康发展。二是学校正处在事业发展的攻坚决战期。无论是对于创建一流大学还是对于实现青岛校区快速发展而言,山东大学已经进入了攻坚决战阶段。攻坚决战体现在一流学科建设、综合改革、青岛校区基本建设等学校工作的方方面面,大家必须要增强做好工作的使命感、紧迫感和危机感。三是要清醒认识到,山东大学正处在资源约束期。总体来说,学校缺少办学经费和发展资源,现有的经费、资源相对于繁重的建设缺口很大,大家要有充分的思想准备和应对方略。总之,“三个开局”能否开好,直接取决于2016年的工作,直接关系未来五年的发展,直接影响创建世界一流大学的进程,大家一定要高度重视,要把发展的压力传导到全校,力争实现“完美开局”。

第二,要广泛调动全体山大人的积极性和主动性。近两年来,通过巡视整改、“三严三实”专题教育活动等扎实有效的工作,我们逐步摸清了家底,明确了发展目标,厘清了发展思路,并开启了综合改革等多项重点工作。学校广大领导干部对学校面临的形势和困难、未来发展方向和实现路径有了更系统深入的认识,但是一线教职员工对学校未来发展的认同、支持和参与仍然不足,他们的积极性和主动性还没有调动起来,“等”和“靠”的观念在部分同志的思想里还比较顽固。学校是什么?学校由我们每一个人共同组成的,是我们所有人的共同事业,大家共同组成、共同代表、共同建设山大。人是最重要最根本的要素,所有事情都要靠人来做,山大面临的机遇需要靠人来抓,存在的问题需要人来解决。我们正处在快速变革、高强度改革的时期,没有现成的改革模式和经验可复制,更需要我们所有人增强责任意识、担当精神特别是主人翁精神,充分发挥每个人的主观能动性和积极作用,需要所有人付出努力、贡献智慧。山大的发展最终要依靠山大人,山大的明天取决于全体山大人的努力,没有教职员工的广泛参与,即使争取再多外部资源也无法真正发挥作用,学校发展的目标将很难实现。所以,下一步,一定要想办法充分广泛地调动广大师生员工的积极性和主动性,使他们更多地理解学校发展思路,更全面的了解学校发展的困难,更积极的支持和主动参与到学校综合改革、青岛校区启用等重大工作中来,坚定发展的信心和改革的决心,与学校同心同德、克服困难,共渡难关。

第三,要主动调整心态,改革工作模式。我们处在国家全面深化改革的时代,科技体制、人事制度、人才培养等改革措施不断出台、改革步调不断加快,山东大学要如何应对?如果我们继续等和靠,等到改革方案成熟后再做工作,就会跟不上改革的步伐,错过发展的先机。过去因循守旧、亦步亦趋的思想观念和工作方式要不得,未来的发展要求我们必须主动适应中央改革思路和要求,科学分析改革的形势,提前预见改革的走向,积极参与改革甚至影响改革,争取使改革能够体现山大人的思路、意愿。我们所有的单位和每一个人,都应主动调整工作步调、改革工作模式,提前谋划,敢于担当,努力争取新作为、取得新突破。唯有如此,才有可能真正做好 2016年的工作。每一位党员,特别是党员领导干部,要切实增强看齐意识,不但向中央精神、中国梦看齐,在工作中也要向学校战略决策看齐,向学校中心任务看齐,真正发挥新时期的先锋模范带头作用。

同志们,学校正处在世界一流大学建设的冲刺期和深化改革、爬坡过坎的关键期,机遇挑战并存,改革发展任重道远,希望大家坚定发展信心,调整工作状态,提振干事创业的精气神,以与时俱进的精神和只争朝夕的态度投入工作;希望大家进一步增强使命感、责任感、危机感和主人翁精神,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展的道路,团结和带领全体山大人,以改革的勇气、创新的精神、求实的态度去破解制约学校发展的问题,积极开创改革发展的新局面,不断推进世界一流大学建设取得新业绩。

    谢谢大家!(2016年3月1日)

 

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